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Prendre en main un poste de secrétaire de mairie : checklist de démarrage

Vous arrivez sur un poste de secrétaire de mairie, avec ou sans passation ? Checklist des accès, registres obligatoires, prestataires, logiciels et premières échéances à vérifier dès la première semaine.

Publié le 11/06/2026 · 11 min de lecture · Métier & organisation

Vous venez d'être recruté(e) ou muté(e) sur un poste de secrétaire de mairie. Avec ou sans passation sérieuse de la part de votre prédécesseur(e), il faut aller chercher l'information là où elle se trouve — et souvent, dans plusieurs tiroirs à la fois. Ce guide est la checklist que vous auriez aimé avoir le premier jour.

Ce qui rend ce poste particulier

La secrétaire de mairie est souvent seule sur son poste, parfois à temps partagé sur plusieurs communes. Elle est à la fois DRH, juriste, comptable-adjoint, archiviste et assistante du conseil. Le périmètre est vaste, les délais légaux sont stricts, et les formations spécifiques sont rares.

La bonne nouvelle : la communauté professionnelle est soudée. Des groupes Facebook actifs (ex. : "Secrétaires de mairie") réunissent des milliers de collègues prêts à répondre. Rejoignez-les le jour 1.

Semaine 1 — Les fondamentaux à sécuriser

1. Accès et codes

2. Plateformes nationales obligatoires

Ces plateformes sont utilisées régulièrement — notez les identifiants dans un gestionnaire sécurisé :

Plateforme Usage
ACTES / S@LAIRE (préfecture)Télétransmission des actes soumis au contrôle de légalité
HELIOS / Portail DGFIPInterface comptable avec le trésorier (DDFIP)
Net-entreprises (DSN)Déclaration Sociale Nominative mensuelle
Ameli.fr (CPAM)Suivi arrêts maladie, indemnités journalières (si non affilié CNRACL)
CNRACL (CDC)Gestion retraite et prévoyance des agents titulaires
IRCANTEC (CDC)Retraite complémentaire agents non-titulaires
Chorus ProRéception et émission des factures dématérialisées > seuil
Emploi-territorial (CDG)Déclaration des emplois vacants, recrutements
ANTSCartes grises, CNI, passeports (si station de mairie)

3. Registres obligatoires à localiser

Ces documents doivent être physiquement identifiables dès la première semaine :

Premier mois — Cartographier l'environnement

4. Identifier vos interlocuteurs obligatoires

Interlocuteur Rôle pour la commune
Trésorier (DDFIP)Comptable public de la commune — mandats, titres, budget
Centre de Gestion (CDG)Appui RH, recrutement, formation, médecine du travail, conseil juridique
Référent préfectureBureau des collectivités locales — contrôle de légalité, urbanisme
Assureur statutaireMNT, CNP Collectivités, FNCDG… — déclaration accidents, arrêts
AMF départementaleAssociation des Maires — ressources, formations, lobbying
Médecin du travailSuivi obligatoire des agents — via CDG ou convention directe

Prenez le temps de vous présenter par téléphone à chacun dans le premier mois. Le trésorier et le CDG en particulier sont des alliés précieux : ils connaissent la commune depuis des années et peuvent vous débloquer en 10 minutes ce qui vous prendrait des jours seul(e).

5. Identifier les prochaines échéances

Demandez au maire ou récupérez dans le logiciel :

6. État des dossiers en cours

Faites l'inventaire des dossiers "en cours" laissés par votre prédécesseur :

⚠ Si vous arrivez sans passation
Ne cherchez pas à tout comprendre dans les 2 premières semaines. Priorisez : (1) les délais juridiques imminents, (2) la paie du mois, (3) le prochain CM. Tout le reste peut attendre d'être cartographié calmement.

Calendrier annuel de la secrétaire de mairie

Certaines tâches reviennent chaque année aux mêmes périodes :

Période Tâche récurrente
Oct. – nov.Débat d'orientation budgétaire (DOB), préparer le BP de l'année N+1
Janvier – 15 avrilVote du budget primitif (avant le 15 avril sans prorogation)
Avant le 30 juinVote du compte administratif de l'année N-1
Octobre – novembreTour de cimetière avant Toussaint — concessions à reprendre, entretien
DécembreAvancement d'échelon des agents, état des droits à formation (DIF)
JanvierMise à jour du tableau des emplois, déclaration DADS (si applicable)
Avant le 5 de chaque moisDSN mensuelle pour les agents (si applicable)

Se former et s'outiller

Les ressources indispensables :

PVMairie pour les nouvelles arrivantes

PVMairie est pensé pour le quotidien : registre des délibérations, checklist RH, suivi de dossiers, annuaire des plateformes. Ça ne remplace pas la formation — mais ça évite d'avoir à tout retrouver dans 12 endroits différents.

Sources officielles

Cet article s'appuie sur les textes en vigueur. Vérifiez toujours la version consolidée sur Légifrance :

Plutôt que d'apprendre, automatisez.

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